根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和人才培養(yǎng)計劃，提升公司全員的整體素質(zhì)和專業(yè)水平，公司人事行政處攜同TTT培訓(xùn)公司于4月27日起開展了公司“內(nèi)部講師”能力提升的培訓(xùn)，打造一批專業(yè)性強、素質(zhì)高的內(nèi)部講師隊伍，培訓(xùn)于6月22日完美落幕。此次培訓(xùn)為公司源源不斷培養(yǎng)人才，促進公司的發(fā)展起到重要的作用。

   本次培訓(xùn)采取了理論學(xué)習(xí)和實戰(zhàn)演練相結(jié)合的方式，老師主要圍繞提升講師培訓(xùn)技能和演講技巧，在語言技巧、外在形象、互動設(shè)計、PPT演示等方面進行了重點指導(dǎo)，并現(xiàn)場開展學(xué)員“5分鐘試講”訓(xùn)練。特邀了公司總經(jīng)理張長建、董事長特別助理施能闊以及白坯生產(chǎn)、研發(fā)、財務(wù)、質(zhì)保、采購、辦公室、人事行政處等各部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場觀摩、點評。22位學(xué)員通過積極參加培訓(xùn)、實操備課，將自己最好的一面展示給了大家，個個表現(xiàn)大方自信、風(fēng)趣幽默，贏得了臺下的陣陣掌聲。通過試講及老師的專業(yè)點評，學(xué)員們了解了自身的不足，為學(xué)員今后有針對性的自我鍛煉和提升提供了很大的幫助。

培訓(xùn)現(xiàn)場，張總分享了作為內(nèi)部講師所具備的“三本”（姿本、知本、資本）要求，要求學(xué)員今后多鍛煉、常實踐、積經(jīng)驗，不斷的學(xué)習(xí)、儲備知識，不僅學(xué)有所思而且還要學(xué)有所成，把理論知識轉(zhuǎn)化為實踐，帶學(xué)助學(xué)，為公司培養(yǎng)人才、提升全員整體素質(zhì)和專業(yè)水平，承擔(dān)自己的責(zé)任。

最后，人事行政處根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求、提出了打造人才梯隊計劃，并要求講師團隊成員要根據(jù)專業(yè)、特長及所學(xué)開發(fā)出規(guī)范課程，開展授課實踐，實現(xiàn)內(nèi)部“造血”，打造學(xué)習(xí)型組織，做好公司文化知識的傳授者，營造公司良好的學(xué)習(xí)氛圍，為公司的發(fā)展源源不斷地輸送人才。